1. 职业生涯

员工福利和津贴

188bet金宝搏代理贵族研究所员工员工在下面的概述中获得一系列慷慨的福利和津贴。只有全职薪酬员工才有资格获得福利。

竞争性薪水

诺布尔研188bet金宝搏代理究所根据机构的书面薪资管理计划,定期评估其员工的赔偿金额。188bet金宝搏代理诺布尔研究所薪金符合,往往超过学术或其他研究机构提供的薪水。竞争性薪水加上稳定在ardmore居住的较低成本为员工提供额外的价值。

奖励薪酬计划

作为薪酬总包的一部分,诺布尔研究院提供了酌情激励计划,具有支持特派团,愿景和价值观的关键组织目188bet金宝搏代理标。应纳税激励奖励可以基于Institue或个人努力。

健康保险

员工有资格从就业第一天注册健康覆盖范围。如果员工已注册健康覆盖范围,他们也可以注册任何符合条件的配偶和家属。他们可以选择首选提供商组织(PPO)和高可扣除健康计划(HDHP)。

员工通过普瑞克斯半月保费分享健康计划的成本;然而,每个员工都有机会通过他/她的自愿参与贵族研究所健康计划来减少溢价。188bet金宝搏代理

牙科保险

员工,任何合格的配偶和家属都有资格注册牙科覆盖范围。随着常规预防性护理,这项自愿福利计划为基础和主要恢复服务提供了覆盖范围。员工通过普瑞克斯半邮政享受牙科计划的成本。

其他福利

视觉覆盖范围包括眼考试,眼镜和隐形眼镜的益处。员工支付该计划的全部费用,保费按税前扣除。

小组人寿保险等于员工年薪的两倍,由诺布尔研究所的雇员没有任何费用。188bet金宝搏代理员工可以通过奥马哈的共同购买他们及其家属的额外人寿保险。保费因年龄和覆盖金额而异,并在税后扣除。

通过AFLAC提供癌症和意外保险。保费因覆盖金额而异,并以税前扣除。

退休计划 - 直流计划

全日制员工(博士后研究员除外)有资格参加诺布尔研究院的定义贡献计划。188bet金宝搏代理该计划提供了使用支付和服务的公式提供的益处。诺布尔研188bet金宝搏代理究所通过年度自由裁量捐款支付该计划的全部费用。参与员工可以从广泛的托管投资选项清单中选择任何组合。在全职就业三年后归属。根据支付和多年的服务,分配自由裁量裁决,如下:

补偿表

退休计划 - 401(k)计划

全职员工有资格参加诺布尔研究所的401(k)计划。188bet金宝搏代理参与员工可以贡献(税前)美元等于其基本薪水的1%或更多。诺布尔研188bet金宝搏代理究所为每款美元匹配70美分,投资高达6%的捐助员工基本薪水,经过10年的就业后,每美元的诺布研究所比赛为1美元,投入高达员工基本薪水的6%。在全职就业三年后归属。参与员工可以从广泛的外部管理投资选项中选择。

临时住房

当可提供住宿时,新员工在校园公寓或其他贵族研究所住房内提供长达两周的住宿。188bet金宝搏代理这使新员工有机会在Ardmore中识别和选择属性。这些住宿无需直接的员工即可使用;但是,员工将负责与此福利有关的任何适用税款。

抵达服务

诺布尔研188bet金宝搏代理究院协助新员工找到适当的住房,获取社会保障卡,当地银行账户和其他必需品。

防御驾驶课程

校园防守驾驶课程无需向员工提供。班级的完成可能会导致汽车保险折扣。

健康,健身和运动

188bet金宝搏代理诺布尔研究所员工和配偶可使用校园内的健身设施。员工进一步享受免费健康筛查和教育研讨会营养和锻炼。188bet金宝搏代理诺布尔研究所员工有资格在Ardmore YMCA的贴现个人和家庭成员资格。诺布尔研188bet金宝搏代理究所参与了一场体育运动中的企业联盟,如排球,保龄球和垒球等体育运动。

员工花园

诺布尔研究所靠近中央校区,提供了一个小面积,员工可188bet金宝搏代理以使用养殖水果和蔬菜。在许多情况下,非美国。员工使用花园区来生长原产于他们的本国的水果和蔬菜,在美国或当地可能无法随时可用。

户外娱乐设施

员工及其家属提供钓鱼和其他户外娱乐机会贵族研究所校园和地区农场。188bet金宝搏代理

研讨会和培训

诺布尔研188bet金宝搏代理究所提供各种各样的培训和信息研讨会。过去的研讨会和培训包括:时间管理,授予写作,软件培训,健康和营养改进,压力管理,急救,心肺复苏和英语作为第二语言。这些研讨会和讲习班以直接成本提供给员工。

员工社交功能

诺布尔研188bet金宝搏代理究所主持一个家庭野餐(夏天),家庭电影之夜(夏天),圣诞派对和唯一只有员工的社交搅拌机。

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